2018年5月20日，在這個充滿愛的日子，我們歡聚一堂，在上海舉行了“擁抱改變，感恩有你”持續(xù)服務(wù)獎頒獎典禮。感恩那些與我們一起同舟共濟、共同成長的小伙伴們，對他們進行了表彰并頒發(fā)獎牌。
我們用VCR向1-3年的杰士德人送上感謝和祝福。感謝這些伙伴的加入，并為杰士德注入的新鮮血液。
同時也播放了老員工精心拍攝的短片—《我與杰士德共成長》,視頻中滿滿的都是溫馨、都是感恩、都是愛。
3-5年員工代表，來自技術(shù)支持部的李萬凱。以及5年及以上員工代表，來自技術(shù)支持部的陳加江上臺致辭
Blaby為3-5年持續(xù)服務(wù)員工頒獎
Frank為5年及以上持續(xù)服務(wù)員工頒獎
典禮中我們現(xiàn)場的小伙伴們也是活力滿滿、熱情四射，分別為我們展示了團體舞蹈《cilicili》以及歌曲《成都》，看來咱們大杰士德人才濟濟，簡直是臥虎藏龍呀~
現(xiàn)場十問十答環(huán)節(jié)，對于主持人提出的問題，現(xiàn)場小伙伴們熱情高漲，爭先恐后的舉手搶答，無論對錯，敢于回答。面對這樣的景象，不由得聯(lián)想到小伙伴們平時對于工作也是這樣的一個認真負責的工作態(tài)度。
最后Frank和Blaby對本次活動進行了總結(jié)性地陳詞
Blaby說到：“首先我們說一下‘改變’, ‘改變’是我們企業(yè)文化關(guān)鍵詞中非常重要的一個詞，也是我們今年整個公司戰(zhàn)略的主題，那我們?yōu)槭裁葱枰淖兡?？我曾?jīng)看到過一段話，也許可以給大家答案，它說‘人生中所有的問題解決的途徑只有一個，那就是成功。而達到成功的必須條件，則是要求我們不斷的成長。而成長的前提需要我們持續(xù)不斷的學習，在學習的路上我們靠不了任何人，只能靠自己。所以，歸根究底，人生所有問題的關(guān)鍵就是——靠自己。’那么，當我們迷茫時，無助時，在生活中遇到困難時，如何去解決自己的問題呢？那就是改變，請在座的各位問下自己是否擁有一顆擁抱改變的心。只有不斷的改變才能促使我們不斷的成長，成長之后才有成功。
那我們?nèi)绾稳ジ淖兡?？改變很簡單，它不需要我們立大大的Flag。改變是從每一件小事開始，把每件小事做到認真極致。我們不混日子，不喊口號，我們隨時有危機感，我們隨時做好準備，我們不亂于心，不困于勢，這就是改變。
第二個是“感恩"。我代表公司感恩所有為杰士德努力奮斗的員工，杰士德的發(fā)展離不開員工的付出，你們是公司的未來。然后，我請大家思考一個人的一生中，是誰陪伴了你最長的時間？答案令人出乎意料的是，他可能是你的同事。當我們遇見挫折，遇見困難，我們會沮喪、難過、甚至發(fā)脾氣的時候，在你左右的可能不是家人，而是你的同事們，那么，我們是否應該感恩與你朝夕相處的同事，感恩共同進退的團隊，感恩悉心培養(yǎng)你的上司呢？是他們給了你陪伴與包容。
Frank補充到：今年帶著一顆感恩的心來到這里。本次活動邀請到了在杰士德服務(wù)一周年以上的小伙伴，以及新來的兄弟們，感謝大家，與你們在一起共事很開心。有句話說，如果我每天在抱怨，那么我們的一生中都充斥著抱怨與負能量，而如果我每天在感恩中度過，那么我們收獲便是充滿感恩與溫情的一生。近幾年是屬于杰士德高速發(fā)展的時期，無法避免的，我們會遇到形形色色的問題在阻礙杰士德的成長。但是我們相信，大家共同認可的一點，杰士德不是一個人的，杰士德是屬于我們每個人的。問題會有，困難會有，但是我們不退縮。所有的問題，我們一起攜手去改變。第二個，也請我們一起再次感恩我們的家人，是他們的默默的付出，才能讓我們毫無顧慮的在“前線”奮勇向前。借助520這個日子，請給你們的父母親人發(fā)個消息，感謝他們支撐著你們往前走，也請代替公司道一聲：“辛苦了！”
滿滿的感動中，我們結(jié)束了上海站的“擁抱改變，感恩有你”持續(xù)服務(wù)獎頒獎典禮。下一站——鄭州站，我們不見不散~
