擁有一支健康積極、敢于拼搏的團(tuán)隊(duì)，是集團(tuán)最大的財(cái)富，也是集團(tuán)和諧穩(wěn)定發(fā)展的制勝法寶。一直以來，杰士德集團(tuán)時(shí)刻秉持“利益共享”的文化價(jià)值觀，把員工的身心健康列為工作的重要日程。
杰士德集團(tuán)依托愛康國賓體檢中心的醫(yī)療資源，組織入職期滿六個(gè)月及以上的在職正式員工進(jìn)行免費(fèi)福利體檢，幫助員工更好地了解自身健康狀況，進(jìn)行有計(jì)劃的健康管理。
活動前期，杰士德大學(xué)便加強(qiáng)了與體檢中心的協(xié)調(diào)溝通，為集團(tuán)員工量身定制了合適的體檢項(xiàng)目，依據(jù)集團(tuán)《福利管理辦法》，本次福利體檢項(xiàng)目基于職級職等依次匹配對應(yīng)套餐。此外，員工家屬如有意體檢，也可享受與員工同等的套餐優(yōu)惠。自7月20日，集團(tuán)2022年度體檢正式開始，各項(xiàng)目地員工即可向體檢中心預(yù)約體檢；集團(tuán)昆山園區(qū)的體檢則結(jié)合各子公司及職能部門工作安排，于7月21日至7月22日，由體檢中心集中提供上門服務(wù)。
在上門體檢開始前，杰士德大學(xué)工作人員根據(jù)實(shí)際情況為各部門同事安排了合理的體檢批次，以期減少員工扎堆體檢的現(xiàn)象。同時(shí)，工作人員也會提前告知注意事項(xiàng)、組織體檢同事遵守防疫準(zhǔn)則、進(jìn)行現(xiàn)場協(xié)調(diào)引導(dǎo)排練……這些充分細(xì)致的工作為本次體檢工作提供充分的保障?；顒赢?dāng)天，員工按照體檢安排有序來到現(xiàn)場簽到，自覺耐心地排隊(duì)領(lǐng)取體檢表格，并在工作人員的引導(dǎo)下進(jìn)行逐項(xiàng)檢查。
在各個(gè)常規(guī)體檢項(xiàng)目的檢查過程中，醫(yī)務(wù)人員會詳細(xì)了解員工的生活作息，耐心解答員工所提出的相關(guān)健康問題，并引導(dǎo)員工正確養(yǎng)成健康的生活方式。
體檢結(jié)束，員工還可憑體檢單領(lǐng)取免費(fèi)的愛心早餐。
相比往年，2022年度員工體檢在同等價(jià)位的基礎(chǔ)上，各套餐均額外增加了至少10項(xiàng)檢查項(xiàng)目。此外，集團(tuán)還為員工們準(zhǔn)備了兩大額外免費(fèi)體驗(yàn)項(xiàng)目，體脂分析與骨密度檢查。
以實(shí)際行動關(guān)心員工，通過全面細(xì)致的檢查，讓員工們深入了解自身健康狀況。體檢過程中，不少員工表示此次體檢不僅能夠讓自己感受到集團(tuán)給予的關(guān)懷，還提高了自身對相關(guān)疾病的防護(hù)意識。希望本次福利活動，能夠提升員工的歸屬感和工作熱情，切實(shí)感受到公司所帶來的溫暖，以更加積極的心態(tài)投入到工作中去！
