2021年10月30日，杰士德集團(tuán)組織經(jīng)驗(yàn)萃取項(xiàng)目啟動(dòng)儀式在杰士德大學(xué)201教室舉行。
杰士德集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)、杰士德大學(xué)校長(zhǎng)景余祥，董事長(zhǎng)特助、杰士德自動(dòng)化副總經(jīng)理、杰士德大學(xué)常務(wù)副校長(zhǎng)魏小俊以及杰士德自動(dòng)化副總經(jīng)理薛軼受邀出席了項(xiàng)目啟動(dòng)儀式。
以“杰·萃”為主題，經(jīng)過杰士德大學(xué)前期周密細(xì)致的籌備以及鐵三角團(tuán)隊(duì)的大力配合，本次組織經(jīng)驗(yàn)萃取項(xiàng)目以學(xué)習(xí)地圖的搭建為起始點(diǎn)，落足鐵三角科學(xué)性、系統(tǒng)性、規(guī)范性、針對(duì)性的組織經(jīng)驗(yàn)傳承，并形成一整套用于落地實(shí)踐的方法和工具。
上午9點(diǎn)，隨著軟件研發(fā)、機(jī)構(gòu)研發(fā)、業(yè)務(wù)和PM等4個(gè)崗位50余位主管、專家、骨干全員出席，項(xiàng)目啟動(dòng)儀式正式開啟。
作為本次項(xiàng)目的主導(dǎo)，魏小俊校長(zhǎng)在開場(chǎng)致辭中強(qiáng)調(diào)了經(jīng)驗(yàn)萃取對(duì)于組織的重要性，他表示，對(duì)標(biāo)華為對(duì)組織經(jīng)驗(yàn)的重視，集團(tuán)在本次項(xiàng)目上投入重金和大量心力，希望通過科學(xué)的方法全面賦能鐵三角，希望鐵三角團(tuán)隊(duì)的核心、骨干高度投入到項(xiàng)目中來，以經(jīng)驗(yàn)的傳承搭建組織堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，最終成為真正的、無(wú)堅(jiān)不摧的“鐵三角”。
其后，云學(xué)堂項(xiàng)目經(jīng)理?xiàng)畛拾矊?duì)項(xiàng)目的規(guī)劃做了詳盡細(xì)致地介紹，著重介紹經(jīng)驗(yàn)萃取項(xiàng)目實(shí)施6步驟閉環(huán)全景圖、學(xué)習(xí)地圖工作坊的流程及安排等，確保學(xué)員對(duì)經(jīng)驗(yàn)萃取項(xiàng)目的實(shí)施方案和輸出成果有全面的了解與準(zhǔn)備。
作為學(xué)員代表，機(jī)構(gòu)研發(fā)吳總監(jiān)對(duì)經(jīng)驗(yàn)的重要性也有深刻的體會(huì)。在代表發(fā)言環(huán)節(jié)，他提到，自13年起，杰士德在騰飛、輝煌的持續(xù)增長(zhǎng)中，面臨著人均效益下降、客戶關(guān)系不穩(wěn)、人員流動(dòng)率大等更大的危機(jī)與挑戰(zhàn)。面對(duì)這些挑戰(zhàn)，組織優(yōu)良經(jīng)驗(yàn)的傳承成為影響集團(tuán)進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵要素。他表示，在場(chǎng)的學(xué)員都是能打勝仗的優(yōu)秀人才，希望大家在經(jīng)驗(yàn)萃取項(xiàng)目中，分享經(jīng)驗(yàn)技術(shù)、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作各方面的經(jīng)驗(yàn)，找到持續(xù)打勝仗的方法和流程。
軟件研發(fā)楊副經(jīng)理的發(fā)言，則結(jié)合景董事長(zhǎng)在《做一個(gè)簡(jiǎn)單的人》中分享的企業(yè)發(fā)展階段，表達(dá)了他對(duì)經(jīng)驗(yàn)萃取的理解。目前集團(tuán)的發(fā)展階段需要各部門復(fù)制成功的策略和做事的方式，而科學(xué)的方法和工具會(huì)讓這一過程更加高效。軟件研發(fā)的資深員工很多，這是軟件部門的優(yōu)勢(shì)，希望各位專家、骨干能跟他一起，將自身的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)萃取出來，把經(jīng)驗(yàn)萃取做到實(shí)處，在項(xiàng)目中學(xué)習(xí)方法，在工作中持續(xù)應(yīng)用。
作為本次項(xiàng)目的關(guān)鍵Sponsor，景余祥董事長(zhǎng)的致辭，則延續(xù)了他一貫以來的坦誠(chéng)與深刻，言語(yǔ)諄諄。他分享了自己自19年集團(tuán)變革以來的心路歷程，坦言時(shí)時(shí)刻刻“大廈將傾”的危機(jī)感，也欣喜于管理團(tuán)隊(duì)?wèi)B(tài)度和觀念上的轉(zhuǎn)變。
“經(jīng)歷無(wú)法復(fù)制，但經(jīng)驗(yàn)可以傳承”，景董事長(zhǎng)在發(fā)言中強(qiáng)調(diào)，態(tài)度和觀念上的轉(zhuǎn)變最終需要轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，這一次的經(jīng)驗(yàn)萃取實(shí)質(zhì)上就是我們組織“正視”自己的方式。員工的能力提升是企業(yè)前進(jìn)的重要力量，如果一個(gè)部門沒有傳承經(jīng)驗(yàn)，沒有搭建好人才梯隊(duì)，集團(tuán)就無(wú)法進(jìn)步。
當(dāng)前集團(tuán)很多部門都面臨著經(jīng)驗(yàn)教不下去和新人無(wú)法成長(zhǎng)的重要矛盾，經(jīng)驗(yàn)萃取是解決人員培養(yǎng)、組織能力建設(shè)的重要方式。大學(xué)組織的這次項(xiàng)目賦能，可以說是雪中送炭，正當(dāng)其時(shí)，對(duì)整個(gè)鐵三角團(tuán)隊(duì)能力的提升非常非常重要。
在發(fā)言最后，董事長(zhǎng)對(duì)各位主管、專家、骨干的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)提出了兩點(diǎn)期許與要求，一是保持積極的心態(tài)，注重自我學(xué)習(xí)，化被動(dòng)學(xué)為主動(dòng)學(xué)，擺正心態(tài)，把經(jīng)驗(yàn)萃取當(dāng)作一件重要的事情去做；二是擁有放松的心態(tài)，學(xué)習(xí)也有過程，不要有太大的心理壓力，從框架到細(xì)節(jié)，逐一領(lǐng)悟。
在簡(jiǎn)短隆重的啟動(dòng)儀式之后，現(xiàn)場(chǎng)嘉賓及學(xué)員移步杰士德大學(xué)前臺(tái)進(jìn)行了合影留念。啟動(dòng)儀式就此圓滿結(jié)束。
承接啟動(dòng)儀式，經(jīng)驗(yàn)萃取項(xiàng)目第一階段——學(xué)習(xí)地圖搭建之旅也在隨后正式開始，來自云學(xué)堂團(tuán)隊(duì)的首席專家講師荊瑞，帶領(lǐng)鐵三角經(jīng)驗(yàn)萃取組成員開展4個(gè)核心崗位的學(xué)習(xí)地圖共創(chuàng)。
清晰、專業(yè)的知識(shí)點(diǎn)說明講述后，來自軟件、機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)、PM的主管、專家、骨干們?nèi)橥度氲讲鸾夤ぷ魅蝿?wù)，梳理崗位工作流程的研討與分析中……
一張張張貼起來的A4紙，逐漸豐富起來的教室墻壁，像是預(yù)示著某種收獲。
杰士德有一座金山，藏在優(yōu)秀人才積聚的礦洞里，只有持續(xù)不斷地挖掘和淘煉，在正確萃取方法的引導(dǎo)下，才能看見熠熠生輝的璀璨光芒，它可以讓新人不迷茫，讓老人更具力量，讓團(tuán)隊(duì)更有效率，讓組織綿延有序。
挖掘它，不是一朝一夕，而挖掘到它，則取之不盡用之不竭。
復(fù)制成功，才是我們的成功秘訣。萃取精華，傳承經(jīng)驗(yàn)，杰士德，一直在路上。
