時光荏苒，白駒過隙。距離杰士德2006年初創(chuàng)至今，已歷時12年，杰士德從僅有數人的小公司，發(fā)展壯大。如今，杰士德集團已擁有3000余名員工，下屬8家分公司，業(yè)務輻射全球，成為中國自動化領域佼佼者。
十二年漫漫征途，凝聚著每一位杰士德伙伴的心血與汗水。為感恩全體員工對杰士德大家庭的付出，2018年5月，杰士德集團推出“擁抱改變、感恩有你”持續(xù)服務獎頒獎典禮活動，并先后在上海、鄭州、深圳三大項目地成功舉辦。
時值盛夏，“擁抱改變、感恩有你”持續(xù)服務獎頒獎典禮來到了杰士德集團總部——昆山站，也是本次頒獎典禮的最后一站。
7月28日，昆山總部及小項目的全體正式員工齊聚一堂，共同享受這榮耀的盛典。
根據小伙伴們加入杰士德的時間，分為了1-3年、3-5年、5-8年、8-10年及10年以上五個獎項，為每一位小伙伴精心定制了純銀、彩金、黃金獎牌。
8-10年員工除了頒發(fā)黃金勛章水晶獎牌以外，特別為員工定制周年紀念項鏈，項鏈以杰士德的logo作為整體造型，采用玫瑰金和白金兩種貴金屬材質，并運用雕刻手法將您的杰士德工號鐫刻在項鏈上，而項鏈墜的尺寸大小則是依據員工個人的身高及體型進行定制。
思緒拉回到2016年，當時為年滿十周年的員工謝海秀送上了一份精心的禮品，由黃金打造的金鑰匙項鏈墜，寓意當時謝海秀所擔任的職務出納，起保管之含義，而鑰匙上半部分造型為杰士德logo，鑲刻了熠熠生輝的鉆石，寓意著你是杰士德最珍重的財富。
2018年十周年員工定制項鏈同樣滿含心意，依照紀梵希的項鏈墜金牌版型，采用白金材質，打造了獨一無二的專屬項鏈，白金牌后鐫刻杰士德logo、員工姓名及工號，整體造型簡約大方。
頒獎完畢后，我們邀請了項目管理部張瑞、點石班張巖、制造部查達意、軟件研發(fā)部鄧偉分別代表3-5年、5年以上老員工進行發(fā)言。
各個部門還精心準備了美輪美奐的表演節(jié)目，將頒獎典禮推向了另一個高潮
《海草舞》— JUSTECH & APE
來自艾派萌萌的機器人和活力四射的杰士德人帶來了一支充滿科技感的舞蹈。
《年輕的戰(zhàn)場》— 楊蘭文
《沒有什么不同》— 2018屆卓越班
一首歌，現(xiàn)場共鳴歡聲雷動，人浪中半路殺出8面旗幟，兩路排開、八面威風，寓意杰士德集團旗下子公司披荊斬棘、旗開得勝。
《在你身旁》— JUSTECH人氣天團
大佬們自編自導演繹主打歌MV，勤奮積極的工作態(tài)度，團結協(xié)作的精神面貌，呈現(xiàn)一幕幕感人而又絢麗多彩的風景。
主題曲MV也是我們的一大亮點，聚集所有部門的人員進行拍攝，我們的小伙伴們都是最具實力演員，擔任了最好的角色。
杰士德集團的領航人Shark先生的總結陳詞
一、有責任心的杰士德人
鄧偉入職已經有十年了，他是杰士德的開“國”元勛之一。他和臺下在座的很多老員工一樣一直和我在一起，就像我的家人。從他們身上可以看到一個共同的特征—— 非常有責任心。這就是我長期以來對杰士德所有員工一個基本的要求。要成為杰士德人，首先要有責任心。如果沒有足夠責任心員工，就不是稱職的杰士德員工，在公司也不可能做得長久。除了有責任心之外，希望大家有一個原始的驅動力，有干一番事業(yè)的雄心。每個人的夢想不同，但公司根據員工的性格、能力、愿望為他們打造一個專屬平臺，盡情發(fā)揮自己的能力。很多老員工干的如魚得水，公司離不開他們，他們也離不開公司打造的平臺。
二、有“文化”的杰士德人
公司企業(yè)文化的5個關鍵詞分別為“大局、協(xié)作、改變、契約、結果”。這是公司的用人標準，是所有杰士德員工需要認真學習的5個關鍵詞。
大局：有大局精神，在處理對外事務時要以客戶服務為宗旨，在處理對內事務時要把公司的利益放在第一要素。這些決定了你們的格局。
協(xié)作：公司的業(yè)務是項目主導型，每個項目都由幾個部門的同事組成團隊。團隊成員要相互協(xié)作、互相配合、幫助新人，摒棄小部門利益，打碎部門墻，要有團隊精神，共同完成項目工作。
改變：杰士德是一個年輕的公司，在非標自動化領域，我們就是靠著“改變”保持著國內領先地位。我不斷在改變：杰士德在業(yè)內是第一家引進項目管理模式、首個推行項目獎金激勵制度，聘請咨詢公司提升績效管理能力，這些都是被業(yè)內公司爭相模仿。目前，我們正計劃用內部市場機制、小BU的方式運作項目，嘗試新的變革。公司不改變，很快就會倒閉；員工不改變，很快會被淘汰。
契約、結果：早已寫入杰士德人的DNA里，深入杰士德人的血液中，是杰士德員工的行為特質。
以上五個關鍵詞是我對杰士德人的要求，請大家嚴格要求自己，做一個真正的杰士德人。
三、有未來的杰士德人
今年是改革開放40周年，中國實現(xiàn)了經濟騰飛，成了世界制造工廠，屬于制造“大國”，但不是制造“強國”。近期經常能夠聽到“中國制造2025”，其實就是中國版本的工業(yè)4.0，是由國家推動的、實現(xiàn)中國制造強國夢的宏大計劃。這個計劃將為中國的自動化領域的企業(yè)提供廣闊的成長空間，因此在今后很長一段時間，我們企業(yè)依舊將處于“風口浪尖“。
中國目前有三千多家機器人公司，但大部分公司可能核心零配件依然非常依賴采購國外產品。這與前一陣子鬧得沸沸揚揚的中興芯片事件一樣，都是中國制造界的悲哀。這也是為什么我把杰士德的企業(yè)愿景定義為“做中國基礎工業(yè)崛起的墊腳石”。我們杰士德人不投機取巧，愿意花費大量時間和資金，開發(fā)和研制自己的機器人，所有的核心零配件、控制器、程序完全自主開發(fā)，我們擁有100%知識產權?，F(xiàn)在，我們可以驕傲的向世人宣布，艾派品牌的機器人是真正中國人自己的機器人。目前，我們的工程師團隊還在不斷研究和優(yōu)化機器人產品，10年、20年以后我們的機器人產業(yè)將會長成業(yè)內的“參天大樹”。這就是杰士德集團未來的規(guī)劃，也是我們全體杰士德人的未來。希望大家好好加油，未來是屬于你們的！
2018年是杰士德“改變”的一年
大家有緣相聚于杰士德這個大家庭
真誠感謝每一位杰士德人的付出與奉獻
