應(yīng)杰士德自動(dòng)化制造處培養(yǎng)和儲(chǔ)備基礎(chǔ)管理干部的需求，幫助制造處新晉班長(zhǎng)快速成長(zhǎng)及達(dá)成量產(chǎn)期的高效交付，同時(shí)也為了強(qiáng)化各層級(jí)人員培養(yǎng)模式及提升班組管理能力，杰士德自動(dòng)化制造處特與杰士德大學(xué)攜手組織和規(guī)劃了新晉班長(zhǎng)賦能訓(xùn)練營(yíng)。
9月21日上午16點(diǎn)20分，一場(chǎng)簡(jiǎn)單而不失隆重的開營(yíng)儀式在杰士德大學(xué)201教室順利舉行。
杰士德集團(tuán)董事長(zhǎng)特助、杰士德大學(xué)常務(wù)副校長(zhǎng)魏小俊，杰士德自動(dòng)化制造總監(jiān)吳爭(zhēng)光，以及杰士德自動(dòng)化制造處管理團(tuán)隊(duì)作為嘉賓領(lǐng)導(dǎo)出席開營(yíng)儀式。
在開營(yíng)儀式上，吳爭(zhēng)光總監(jiān)首先進(jìn)行了真摯且動(dòng)力十足的開營(yíng)致辭。
他表示制造處對(duì)人才培養(yǎng)這一工作將會(huì)越來(lái)越重視。此次賦能培訓(xùn)的對(duì)象是新晉班長(zhǎng)，未來(lái)制造處各個(gè)崗位的晉升都會(huì)和各位的能力、培訓(xùn)結(jié)果相掛鉤。同時(shí)制造處作為生產(chǎn)部門，希望能在內(nèi)部集體打造狼性文化，鍛造一支召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的團(tuán)隊(duì)！最后吳總對(duì)支持并且關(guān)注本次制造處賦能項(xiàng)目的集團(tuán)高管以及協(xié)作單位表示了誠(chéng)摯的感謝，并呼吁在場(chǎng)的各位新晉班長(zhǎng)們珍惜此次的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，盡快實(shí)現(xiàn)班組管理能力的提升，早日為組織創(chuàng)造價(jià)值！
杰士德大學(xué)殷玉嬌代表本次項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)組，對(duì)接下來(lái)的賦能項(xiàng)目進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹。
本次賦能項(xiàng)目計(jì)劃分為兩個(gè)階段展開：
階段一：強(qiáng)能力，通過(guò)管理自我、管理業(yè)務(wù)、管理團(tuán)隊(duì)這三個(gè)維度，幫助學(xué)員：
1、幫助管理者進(jìn)行角色及職能認(rèn)知；
2、掌握一線管理者的基本管理能力技巧、工具；
3、對(duì)于目標(biāo)意識(shí)和如何正確制定目標(biāo)有基本認(rèn)知；
4、掌握班組管理基本內(nèi)容及各項(xiàng)工具標(biāo)準(zhǔn)；
階段二：強(qiáng)專業(yè)，根據(jù)公司對(duì)于基層管理者的要求，幫助學(xué)員掌握基層管理者的基本管理能力技巧、工具；其次根據(jù)公司圍繞的重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)一步讓學(xué)員理解認(rèn)知提案改善、質(zhì)量管理、5S管理的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。
以上是理論部分，我們同時(shí)圍繞著班長(zhǎng)的日常班組管理設(shè)置了相關(guān)的實(shí)操課題，比如早晚會(huì)召開、工作安排、過(guò)程檢查、異常處理等等，根據(jù)實(shí)操標(biāo)準(zhǔn)按周期進(jìn)行考核并記錄，置身業(yè)務(wù)場(chǎng)景，切實(shí)幫助新晉班長(zhǎng)們實(shí)現(xiàn)能力提升。
賦能項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，圍繞著一線管理者必備素養(yǎng)以及集團(tuán)當(dāng)下對(duì)于一線管理者的能力要求，從理論課程的學(xué)習(xí)，到實(shí)操帶教的考核，以及后期的落地推動(dòng)、結(jié)果應(yīng)用這三個(gè)模塊都規(guī)劃了詳細(xì)的課程安排、完備的考核制度以及明確的項(xiàng)目激勵(lì)。
杰士德大學(xué)魏小俊校長(zhǎng)在儀式現(xiàn)場(chǎng)也和大家分享了他的兩點(diǎn)感受和一點(diǎn)期望。從去年開始，在公司高層的關(guān)心、關(guān)注以及吳總監(jiān)的帶領(lǐng)下，制造處投入了大量的時(shí)間、人力、物力和財(cái)力進(jìn)行人才的培養(yǎng)與激勵(lì)，組織能力建設(shè)的成果在今年的量產(chǎn)交付當(dāng)中得到了很好的驗(yàn)證。從這次新晉班長(zhǎng)賦能訓(xùn)練營(yíng)籌備工作的過(guò)程以及具體方案來(lái)看都體現(xiàn)了制造處對(duì)于組織能力建設(shè)的持續(xù)關(guān)注和重視，這也是制造處踐行“持續(xù)奮斗，實(shí)現(xiàn)利益共享”的又一次生動(dòng)演繹和呈現(xiàn)。
他表示企業(yè)的成功，靠的是戰(zhàn)略和組織能力。組織能力能夠支撐的戰(zhàn)略才是好的戰(zhàn)略。制造處自去年以來(lái)開展的一系列賦能培訓(xùn)活動(dòng)正是聚焦著眼“極致服務(wù)，創(chuàng)造客戶價(jià)值”這一核心價(jià)值觀，提升組織能力建設(shè)，持續(xù)地打造彈性組織的有力實(shí)踐。
最后他期待各位參訓(xùn)的新晉班長(zhǎng)們可以不負(fù)期待、不辱使命，都能夠在本次的訓(xùn)練營(yíng)當(dāng)中收獲滿滿，實(shí)現(xiàn)能力提升，也希望制造處的管理團(tuán)隊(duì)能夠再接再厲，實(shí)現(xiàn)制造處管理升級(jí)！
至此，杰士德自動(dòng)化制造處新晉班長(zhǎng)賦能訓(xùn)練營(yíng)正式拉開帷幕，讓我們一起期待并關(guān)注接下來(lái)充實(shí)而精彩的賦能課程開展。
